Voor bedrijven
Wat?
- Prestaties verbeteren
- Flexibiliteit, weerbaarheid en vitaliteit van mensen vergroten
- Direct investeren in de resultaten van je bedrijf
- Door te investeren in de ontwikkeling van medewerkers
Waarom?
- Goed presterende medewerkers zijn goud waard
- De huidige krapte op de arbeidsmarkt vraagt om vergaande stappen t.a.v. mensen
- We weten dat alleen focussen op targets de motivatie van de komende generatie niet boeit
- Medewerkers aan je binden zorgt voor continuïteit
- Het landelijk ziekteverzuim daalt nog niet, psychische problemen nemen toe
